Wynagrodzenie

Wynagrodzenie za świadczoną pomoc prawną zawsze ustalane jest indywidualnie z Klientem, na jego wysokość ma bowiem wpływ wiele czynników. Przede wszystkim zależy ono od rodzaju zlecenia, a zatem czy jest to porada prawna, sporządzenie opinii prawnej bądź projektu pisma procesowego, czy też reprezentowanie Klienta w sprawie przed sądem lub urzędem. Istotny jest również konieczny nakład pracy adwokata oraz termin, w jakim zlecenie powinno zostać wykonane. W sprawach cywilnych na wynagrodzenie adwokata dodatkowo wpływ ma wartość przedmiotu sprawy, tzn. kwota o jaką toczy się spór między stronami.

Adwokaci reprezentujący kancelarię za punkt wyjścia dla ustalenia wynagrodzenia przyjmują stawki minimalne określone w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu. (Dz. U. 2002 Nr 163, poz. 1348), które podlegają negocjacji z uwagi na wyżej wskazane okoliczności.

Wynagrodzenie adwokata zwykle jest płatne z góry, tj. z chwilą przyjęcia zlecenia. W szczególnych przypadkach, na prośbę klienta, istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty. Przy umowach o obsługę prawną proponujemy stałe wynagrodzenie ryczałtowe.

Dokładamy wszelkich starań, aby warunki współpracy były satysfakcjonujące dla obu stron.